Podlaska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Łomży
ul. Szosa Zambrowska 1/27
18-400 Łomża
Tel./Fax.: (86) 2163308, (86) 2163309
Centra Edukacji i Pracy Młodzieży - są ponadpowiatowymi jednostkami tworzonymi w celu realizacji przedsięwzięć z zakresu przeciwdziałania bezrobociu - w szczególności młodzieży na lokalnym rynku pracy, w zakresie świadczenia usług edukacyjnych oraz merytorycznego wsparcia jednostek OHP funkcjonujących na przypisanym terenie w zakresie problematyki rynku pracy.
Do zadań realizowanych przez CEiPM należy w szczególności:
- prowadzenie poradnictwa i informacji zawodowej,
- prowadzenie pośrednictwa pracy,
- prowadzenie szkoleń zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy,
- badanie i diagnozowanie lokalnego rynku usług edukacyjnych i rynku pracy,
- prowadzenie działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych zadań,
- merytoryczne wsparcie jednostek OHP na terenie swojego działania.
Podstawowym zadaniem Młodzieżowych Biur Pracy jest prowadzenie pośrednictwa pracy oraz umożliwianie młodzieży zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych. Usługi pośrednictwa pracy wspierane są przez system poradnictwa zawodowego oraz programy rynku pracy. W MBP może się zarejestrować każdy, kto ukończył 16 lat na podstawie legitymacji szkolnej lub dowodu osobistego. Rejestracja w MBP jest niezależna od rejestracji w urzędach pracy i uprawnia do korzystania z ofert pozyskanych przez MBP.
Kluby Pracy realizują zadania z zakresu poradnictwa i doradztwa w stosunku do młodzieży bezrobotnej oraz uczącej się. Głównym celem ich funkcjonowania jest przeciwdziałanie bezrobociu i jego negatywnym skutkom społecznym.
Zadania Klubu Pracy to m.in.:
- Prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla młodzieży szkół ponadpodstawowych, absolwentów, bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy,
- Udzielanie porad zawodowych indywidualnie i grupowo,
- Organizowanie i prowadzenie warsztatów z zakresu m.in.: - informacji o mechanizmach rządzących rynkiem pracy i zasadach poruszania się po nim, - zdobycia umiejętności skutecznego poszukiwania i zdobywania pracy - motywowania młodzieży do własnej aktywności na rynku pracy,
- Udzielanie informacji o możliwościach szkolenia, kierowanie na szkolenia,
- Inspirowanie spotkań, dyskusji i wymiany doświadczeń między poszukującymi pracy,
- Prowadzenie „Banku informacji” o zawodach, warunkach pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- Aktualizowanie informacji zawodowej oraz jej upowszechnianie,
- Bieżące analizowanie stanu bezrobocia na przypisanym terenie oraz rozpoznawanie zapotrzebowania rynku pracy na określone zawody,
- Współpraca z innymi podmiotami rynku pracy, szczególnie doradcami zawodowymi służb zatrudnienia oraz poradniami psychologiczno - pedagogicznymi.
Mobilne Centra Informacji Zawodowej oferują:
- nowoczesną, multimedialną informację o zawodach, szkołach zawodowych, jednostkach szkolących, kursach,
- świadczą usługi dla młodzieży uczącej się oraz absolwentów w zależności od różnego rodzaju sytuacji i trudności w jakich się znajdują;
- udzielają porad indywidualnych i grupowych zarówno w formie stacjonarnej, jak i mobilnej z dojazdem do wszystkich zainteresowanych placówek,
- współpracują z powiatowymi urzędami pracy, z placówkami oświatowymi, jednostkami administracji rządowej i samorządowej oraz innymi partnerami funkcjonującymi na rynku pracy,
- multiplikują lokalnie zastosowanie nowych narzędzi i metod informacji i poradnictwa zawodowego
- treningi i warsztaty umiejętności osobistych
metody planowania kariery zawodowej:
- autotesty psychologiczne,
- indywidualny plan działania.
Środowiskowe Hufce Pracy są jednostką organizacyjną OHP o zasięgu ponadlokalnym, podporządkowaną Wojewódzkiej Komendzie OHP, ŚHP zabezpiecza młodzież w usługi z zakresu wychowania, resocjalizacji, profilaktyki oraz edukacji. Jest jednostką przeznaczoną przede wszystkim dla młodzieży zaniedbanej wychowawczo, nie uczącej się i nie pracującej.
Cele i zadania Środowiskowego Hufca Pracy:
- Pomoc młodzieży w uzyskaniu i podwyższaniu wiedzy ogólnej oraz kwalifikacji zawodowych we współdziałaniu z pracodawcami,
- Organizowanie zatrudnienia młodzieży pozostającej bez pracy,
- Wychowanie, profilaktyka i resocjalizacja młodzieży zagrożonej i niedostosowanej społecznie,
- Współpraca z rodzinami, szkołami, placówkami wychowawczymi, ośrodkami pomocy społecznej, sądami pracodawcami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi w celu ułatwienia integracji młodzieży ze środowiskiem,
- Organizowanie różnorodnych form spędzania czasu wolnego poprzez udział w imprezach kulturalno-oświatowych, kołach zainteresowań, zajęciach klubowych i warsztatowych.